Senior rådgivare och konsult.
Aaron Kroon är en av Sveriges mest efterfrågade experter inom mångfald, inkludering och ledarskap. Han är den som ledningsgrupper och styrelser vänder sig till när viljan och ambitionen finns, men kunskapen saknas. Aaron visar hur ledord som mod, empati, inkludering, mångfald och resiliens omsätts i praktiken – och hur de kan stärka både företagskulturen och affärsresultatet. Alltid med ett leende på läpparna och alltid med värdeskapande i fokus.
Aaron erbjuder allt från föreläsningar och workshops med fokus på mångfald och inkludering, till långsiktiga samarbeten där han stöttar organisationer både strategiskt och operativt. Det kan handla om att skapa och leda ledarskaps- och mentorprogram, bygga och implementera DEI-strategier, utbilda HR-avdelningar i inkluderande rekrytering eller fungera som bollplank åt seniora ledare. Alla långsiktiga uppdrag skräddarsys utifrån kundens specifika förutsättningar och mål.
Nedan hittar du exempel på aktuella publika uppdrag som Aaron genomför. Men majoriteten av hans arbete sker bakom kulisserna, i förtroendefulla och ofta konfidentiella samarbeten.
Ledarna.
Under 2024 och 2025 anlitas Aaron Kroon av Ledarna, Sveriges största fackförbund för chefer, som expert inom mångfald, inkludering, förändringsledning och framtidens ledarskapstrender.
För Ledarnas 100 000 medlemmar skapar och leder Aaron engagerande workshops, inspirerande nätverksträffar och praktiska utbildningsfilmer. Han tar även fram checklistor och leder livesända events som ger konkreta verktyg för ett mer inkluderande och framtidsinriktat ledarskap.
Malmö stad.
Aaron Kroon har en central roll i Malmö stads satsning på ökad inkludering. Han anlitas för att designa och leda ett innovativt mentorsprogram, inspirera stadens 1 600 chefer genom föreläsningar och utbildningar, samt stärka HR-avdelningens arbete med inkluderande rekrytering.
Dessutom bidrar Aaron som strategisk rådgivare i utvecklingen av Malmö stads nya medarbetarenkät för att främja en mer inkluderande arbetsmiljö.
Manpower Group.
Under 2024 har Aaron Kroon samarbetat med Manpower Groups koncernledning för att integrera inkluderande ledarskap i företagets affärsstrategi. Genom föreläsningar, workshops och coaching har Aaron gett chefer praktiska verktyg för att koppla inkludering till affärsnytta, stärka arbetsmiljön och öka konkurrenskraften.
Detta samarbete har positionerat Manpower Group som en förebild inom hållbart och inkluderande ledarskap.